Evet, birden fazla katmanlı bir filtreleme sistemimiz var. Her veri girişinde kullanıcıya "Bu gerçek maaşınız mı yoksa simülasyon amaçlı mı?" diye soruyoruz. Simülasyon olarak işaretlenen veriler medyan ve persentil hesaplamalarına dahil edilmiyor. Ayrıca her deneyim seviyesi için makul maaş aralıkları belirledik — bu aralıkların dışında kalan veriler "şüpheli" olarak işaretleniyor ve manuel incelemeye alınıyor.

Kullanıcılar maaşları değiştiğinde sisteme yeniden veri girebilir. Ancak her e-posta adresi sisteme tek bir kayıt olarak işlenir — yeni bir giriş yapıldığında eski kayıt güncellenir. Bu sayede aynı kişinin birden fazla kaydı sistemde yer almaz ve veri bütünlüğü korunur.

Az sayıda veriyle hesaplanan bir medyan, birkaç uç değerin etkisiyle kolayca yanıltıcı sonuçlar üretebilir. Güvenilir ve temsil edici bir analiz sunabilmek için minimum 100 katılımcı eşiği belirlendi. Bu eşiğe ulaşılana kadar sonuç paylaşılmıyor; bunun yerine katılımcılar "kurucu üye" statüsüyle havuz dolduğunda ilk haberdar edilecekler listesine ekleniyor.

Persentil, sizin maaşınızın platforma veri giren tüm katılımcılar arasında nerede durduğunu gösterir. Örneğin %68. persentil, katılımcıların %68'inden fazla kazandığınız anlamına gelir. 100'e yaklaştıkça piyasanın üst diliminde, 0'a yaklaştıkça alt diliminde yer alırsınız.

Ortalama, çok yüksek veya çok düşük birkaç değerden kolayca etkilenir. Örneğin 10 kişinin maaşı 50.000 TL iken birinin maaşı 2.000.000 TL olsa, ortalama yaklaşık 231.000 TL çıkar — bu hiçbir kişiyi gerçekçi biçimde temsil etmez. Medyan ise tam ortadaki değerdir ve aykırı verilere karşı çok daha dayanıklıdır. Bu nedenle Skala'da tüm hesaplamalar medyan üzerinden yapılır.

Skala, statik bir rapor değil; sürekli büyüyen canlı bir veri tabanıdır. Her yeni veri girişiyle medyan ve persentil değerleri anlık olarak güncellenir. Daha önce sonuç almış kullanıcılar, veri havuzu büyüdükçe güncel konumlarını yeniden sorgulayabilir.

Skala yalnızca yapısal ve anonim veriler toplar: şehir, sektör, şirket tipi, deneyim yılı, karar alma seviyesi, ekip yönetimi durumu, aylık brüt baz maaş, bonus ve prim yapısı ile sonuç bildirimi için e-posta adresi. İsim, soyisim, TC kimlik numarası, şirket adı veya sizi doğrudan tanımlamaya yarayan hiçbir bilgi toplanmaz.

E-posta adresiniz yalnızca iki amaçla kullanılır: maaş persentil sonucunuzu iletmek ve veri havuzu güncellendiğinde yeni konumunuzu bildirmek. Üçüncü taraflarla paylaşılmaz, reklam veya pazarlama amacıyla kullanılmaz.

Evet. KVKK kapsamında verilerinizin silinmesini talep etme hakkına sahipsiniz. Bunun için [email protected] adresine e-posta göndermeniz yeterlidir. Talebiniz en geç 30 gün içinde sonuçlandırılır.

Evet. Skala, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmektedir. Toplanan veriler anonimleştirilmiş yapısal verilerdir; kişisel kimlik bilgisi içermez. Veri minimizasyonu ilkesi benimsenerek yalnızca hizmetin sunulması için zorunlu bilgiler talep edilmektedir.